
11月1日,中國《個(gè)人信息保護法》正式生效。該法對企業(yè)可以使用消費者數據做些什么進(jìn)行限制。根據規定,中國各網(wǎng)絡(luò )平臺在獲取用戶(hù)個(gè)人信息之前,必須取得用戶(hù)的明確同意。
“在《個(gè)人信息保護法》出臺前,我的工作范圍要小得多。”一位匿名的電信公司DPO表示,“我主要負責確保數據被安全地存儲在服務(wù)器上?,F在我必須關(guān)注數據的整個(gè)生命周期——從收集、生成、使用、存儲到最后的銷(xiāo)毀。”
一家招聘網(wǎng)站上的廣告顯示,TikTok母公司字節跳動(dòng)在北京招聘的初級DPO職位,月薪最高可達6萬(wàn)元,是當地平均薪資水平的5倍。即便如此,與公司因違反《個(gè)人信息保護法》最高可能處以年度營(yíng)業(yè)額5%的罰款相比,聘請DPO的成本要小得多。
——英國《金融時(shí)報》11月1日文章
編輯:薛姣