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數據保護官成搶手人才(海外聲音)
發(fā)布時(shí)間:2021-11-10 來(lái)源:人民日報海外版

明確不得過(guò)度收集個(gè)人信息、大數據殺熟、濫用人臉識別技術(shù)……自11月1日起,《中華人民共和國個(gè)人信息保護法》正式施行,全方位保護你的信息安全。徐 駿作(新華社發(fā))

  隨著(zhù)中國的《個(gè)人信息保護法》實(shí)施生效,數據保護官(DPO)成為企業(yè)的一個(gè)關(guān)鍵職位,但這份工作要承擔的風(fēng)險也隨著(zhù)工資的增加而上升。一家大型快遞公司的DPO表示:“如果玩忽職守,我們可能面臨100萬(wàn)元人民幣的個(gè)人罰款,甚至入獄。”

  11月1日,中國《個(gè)人信息保護法》正式生效。該法對企業(yè)可以使用消費者數據做些什么進(jìn)行限制。根據規定,中國各網(wǎng)絡(luò )平臺在獲取用戶(hù)個(gè)人信息之前,必須取得用戶(hù)的明確同意。

  “在《個(gè)人信息保護法》出臺前,我的工作范圍要小得多。”一位匿名的電信公司DPO表示,“我主要負責確保數據被安全地存儲在服務(wù)器上?,F在我必須關(guān)注數據的整個(gè)生命周期——從收集、生成、使用、存儲到最后的銷(xiāo)毀。”

  一家招聘網(wǎng)站上的廣告顯示,TikTok母公司字節跳動(dòng)在北京招聘的初級DPO職位,月薪最高可達6萬(wàn)元,是當地平均薪資水平的5倍。即便如此,與公司因違反《個(gè)人信息保護法》最高可能處以年度營(yíng)業(yè)額5%的罰款相比,聘請DPO的成本要小得多。

  ——英國《金融時(shí)報》11月1日文章

編輯:薛姣

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