因業(yè)績(jì)不佳，一家財稅服務(wù)有限公司的7名員工接受了一項新懲罰：吃辣條。結果辣條下肚，兩名女員工先后進(jìn)了醫院。有媒體報道，這種“死神辣條”屬于典型的三無(wú)產(chǎn)品，包裝上所有相關(guān)信息都是假的，但在網(wǎng)上卻銷(xiāo)售火爆。
劉小雪食用辣條后昏倒。
該公司食用辣條的7人中，身體反應最強烈的劉小雪，目前面臨著(zhù)和公司的勞動(dòng)糾紛。在她看來(lái)，公司強行要求她“主動(dòng)離職”，也是“死神辣條”引起的連鎖反應。
事件經(jīng)過(guò)
業(yè)績(jì)不佳 公司懲罰吃辣條
這是一包紅色的“死神辣條”，包裝簡(jiǎn)單，正面印著(zhù)大大的骷髏，“世界死神辣，你敢挑戰么”的廣告詞很醒目。在吃下這包辣條之前，劉小雪和同事們并未想到后果那么嚴重。
5月7日，又到了該公司成都分公司業(yè)務(wù)部的“懲罰日”。“業(yè)績(jì)不佳，接受懲罰”是該部門(mén)的一項“傳統”，一般在月初進(jìn)行。此前，該部門(mén)曾進(jìn)行過(guò)圍繞辦公大樓跑十圈或者二十圈的懲罰。和往日不同，當天主管李嬌嬌給了兩個(gè)選擇：喝下1.5升的礦泉水或者吃?xún)尚〈?ldquo;死神辣條”。
據多名該部門(mén)員工確認，當天部門(mén)所有員工都吃下了“死神辣條”。
多人不適 當事人被送醫
辣條一入口，燒灼感就十分強烈，但劉小雪還是硬著(zhù)頭皮吃了下去。沒(méi)多久，她胃部開(kāi)始劇烈疼痛。根據其同事描述，“劉小雪吃完隔了一會(huì )兒就開(kāi)始冒虛汗，從工位上倒在了地上。”隨后，她被同事送到成都市第一人民醫院。醫院放射科CT檢查結果顯示，她出現了“小腸炎性激惹”表現。
“我到現在經(jīng)常胃痛。”劉小雪在家休息了幾天，用了一千多元醫藥費，這筆錢(qián)后來(lái)公司報銷(xiāo)了，“但其他賠償或者慰問(wèn)就沒(méi)有了。很擔心這個(gè)傷害是長(cháng)期的。”
除了劉小雪，當日食用“死神辣條”的多名員工均出現了不同程度不適。另一名情況相對嚴重的女員工當日也被送醫，檢查結果為胃絞痛，并且打了止痛針。
被要求離職 疑因要求賠償引起
辣條事件一個(gè)多月后，在該公司工作一年多的劉小雪于6月24日毫無(wú)征兆地收到了離職通知。
“吃辣條對大家身體造成傷害都是事實(shí)，并且有醫院證明，不能因為要求賠償就辭退我。”劉小雪說(shuō)，公司給出的理由是她業(yè)績(jì)沒(méi)有達到70分以上，“我們部門(mén)沒(méi)人達到70分，而且我的業(yè)績(jì)一直算好的。”
“這不是辭退，是‘優(yōu)化’。”7月7日下午，作為劉小雪的前主管，該公司成都分公司業(yè)務(wù)部前負責人（現大客戶(hù)經(jīng)理）李嬌嬌表示，吃辣條確有其事，但辭退劉小雪“主要是她處理這件事的方式方法，對公司太無(wú)情了。當然，還有很多其他原因。另外，她的業(yè)績(jì)也不全是自己的，很多是分公司轉過(guò)來(lái)的。”
公司回應
業(yè)績(jì)不佳，屬自愿離職
而該公司人力資源部門(mén)工作人員李佳楠則強調，劉小雪是“自愿離職”。“她在離職協(xié)議上簽了字的，工資也都發(fā)給她了，有轉賬截圖。”勸退劉小雪是因其業(yè)績(jì)不佳，“她經(jīng)常被客戶(hù)投訴，我們此前也跟她多次溝通過(guò)。”
但據劉小雪講述，卻有另一個(gè)版本。“離職協(xié)議基本是人力填好了其他各項資料，然后逼我簽的。當時(shí)守著(zhù)我，不簽就不讓我走。”根據她提供的錄音顯示，她本不愿意簽字，要求公司就辭退原因給出明確理由，并出具書(shū)面說(shuō)明，薪資也要在離職當天發(fā)放。
“你要那個(gè)離職單干啥？體體面面地走不好么？”錄音中李佳楠稱(chēng)，所有工資和相關(guān)提成會(huì )在下月發(fā)放。7月7日下午接受采訪(fǎng)時(shí)，李佳楠稱(chēng)這筆錢(qián)已全數轉給劉小雪，并愿意提供轉款截圖。但隨后其不再接聽(tīng)電話(huà)，記者多次申請加微信也未通過(guò)。截至發(fā)稿，尚未見(jiàn)到該公司轉款明細和劉小雪簽字的離職協(xié)議。記者將持續聯(lián)系公司方，厘清來(lái)龍去脈。
記者調查
三無(wú)“死神辣條”網(wǎng)上銷(xiāo)量可觀(guān)
“李嬌嬌是在電商平臺買(mǎi)的辣條。”李佳楠承認，在購買(mǎi)辣條時(shí)，相關(guān)負責人并沒(méi)有料到會(huì )產(chǎn)生什么后果。
在電商平臺上，出售“死神辣條”的不只一家店鋪，并且銷(xiāo)量還十分可觀(guān)?？瓷唐吩u價(jià)，不乏有人反饋“辣住院了”“吃完就胃痛，一直疼”“舌頭疼死，喉嚨疼死”等言論。
律師說(shuō)法
非自愿簽離職協(xié)議可主張無(wú)效
“首先，公司對員工的這種體罰制度顯然是違法的，是無(wú)視員工的身體權、健康權；其次，不管是不是員工自己選擇的，吃辣條吃壞肚子是履職期間發(fā)生的，是公司對員工進(jìn)行不當處罰的直接結果，公司應當承擔相應法律責任。”北京市法典航艦律師事務(wù)所合伙人張德志律師表示，就這個(gè)方面，公司應當賠償員工醫療費、交通費等直接損失，如醫囑建議應補充營(yíng)養、臥床休息，還應賠償營(yíng)養費、誤工費等。但吃辣條是否會(huì )引發(fā)后遺癥、是否需要后續治療、如何賠償，則存在操作層面的難度。“除非有專(zhuān)業(yè)鑒定機構的鑒定意見(jiàn)。但就目前而言，如僅是胃部炎癥等疾病，能夠鑒定后續治療損失的案例很少。”張德志說(shuō)。
就劉小雪認為公司強迫她簽離職協(xié)議一事，張德志說(shuō)，劉小雪可以在后續勞動(dòng)仲裁中主張該協(xié)議無(wú)效，或者就該協(xié)議的效力單獨提起民事訴訟，要求確認無(wú)效。“如果有錄音等足夠的證據，可以證明她在被脅迫或其他非自愿情況下簽訂離職協(xié)議，可以主張這個(gè)民事行為無(wú)效。”
（責編：梅亞川）
