豐都縣多名高分考生被質(zhì)疑作弊
7月，重慶市萬(wàn)州、黔江等17個(gè)區縣事業(yè)單位聯(lián)考的筆試成績(jì)公布后，有多名網(wǎng)民在網(wǎng)上發(fā)帖稱(chēng) ，此次重慶市事業(yè)單位聯(lián)考中疑似有人作弊。網(wǎng)民反映，豐都縣筆試成績(jì)公示單中有多人職測考了140多分，“斷崖式”領(lǐng)先其他考生。還有網(wǎng)民指出，聯(lián)考是同一套題，其他縣區職測最高分是120多分，豐都縣卻140多分扎堆。也有網(wǎng)民表示，這些高分考生，綜應只有80多分，相當于沒(méi)有及格，更是讓人不得不產(chǎn)生懷疑。
豐都縣第一次公布的筆試成績(jì)
在豐都縣人民政府官網(wǎng)，有記者查詢(xún)到7月14日豐都縣人社局公布的豐都縣事業(yè)單位2023年第二季度公開(kāi)招聘工作人員筆試成績(jì)表，發(fā)現有7名考生職測分數超過(guò)了130分，其中4名考生分數超過(guò)了140分，最高分達到142.5分，第一名與第八名121.5分的成績(jì)分差達到21分；而這幾名考生的綜應成績(jì)區間為73—86分。
對于網(wǎng)民的質(zhì)疑，7月17日、18日，@重慶人社 官方微博兩次在一名質(zhì)疑網(wǎng)民發(fā)布的微博下評論稱(chēng)，“不會(huì )讓大家失望，很多人正在為此努力工作。”“查處有個(gè)過(guò)程，靜候小編信息，一個(gè)也逃不掉。”7月28日，@重慶人社 再次評論稱(chēng)“作弊的人被抓了”。8月1日，@重慶人社 發(fā)布消息：重慶市萬(wàn)州、黔江等15個(gè)縣區事業(yè)單位公開(kāi)招聘聯(lián)考可以繼續組織后續招聘環(huán)節，南川和豐都兩區縣相關(guān)工作根據情況另行通知。
消息顯示南川和豐都相關(guān)工作另行通知
在評論區，有網(wǎng)民詢(xún)問(wèn)南川是不是有人作弊，@重慶人社 回答“是的”，同時(shí)還回復其他網(wǎng)民“豐都查處很給力的”“是團隊作案”“技術(shù)先進(jìn)，手法老套”。
@重慶人社 官方微博在評論區回復網(wǎng)民
重慶南川區的一名考生指出，南川區目前沒(méi)有公布所有考生成績(jì)，他只能查詢(xún)到自己的成績(jì)，“職測140分是基本不可能”。8月3日，豐都縣人力資源和社會(huì )保障局第二次發(fā)布了《關(guān)于豐都縣事業(yè)單位2023年第二季度公開(kāi)招聘工作人員筆試成績(jì)及進(jìn)入面試人員名單的公示》。公示中，共有8名考生因違紀取消成績(jì)。其中，前述7名130分以上考生的成績(jì)一欄均標注為了“違紀取消成績(jì)”；此外，還有1名職測分數27分、綜應分數40分、總分67分的考生也被取消成績(jì)。
豐都縣第二次公布的筆試成績(jì)中多名考生被取消成績(jì)
有記者聯(lián)系了豐都縣人力資源和社會(huì )保障局，一工作人員證實(shí)確實(shí)有考生作弊，公安機關(guān)正在處理，暫時(shí)沒(méi)有收到有關(guān)通知，她提供了一個(gè)考試中心的電話(huà)，稱(chēng)筆試由該中心負責。電話(huà)撥通后一名工作人員稱(chēng)，新的公告已經(jīng)發(fā)出去，幾個(gè)作弊考生也移交給了公安部門(mén)處理。對于作弊的人數，他表示“公示中是幾個(gè)人就是幾個(gè)人”。
有記者聯(lián)系了南川區人力資源和社會(huì )保障局，一名工作人員表示，負責此事的人才科最近比較忙，一有結果會(huì )發(fā)在網(wǎng)上，對于延遲原因和網(wǎng)傳作弊一事，她稱(chēng)不太清楚，需要聯(lián)系下人才科。記者根據她提供的人才科電話(huà)撥打過(guò)去，一直無(wú)人接聽(tīng)。
8月3日下午，@重慶人社 官方微博回復網(wǎng)民稱(chēng)：“后續的結果由公安機關(guān)視案情決定何時(shí)通告”。
根據《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》第二十九條：政府人事行政部門(mén)和事業(yè)單位的上級主管部門(mén)要認真履行監管職責，對事業(yè)單位招聘過(guò)程中違反干部人事紀律及本規定的行為要予以制止和糾正，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。上述規定的第三十條要求“嚴格公開(kāi)招聘紀律”，對有下列違反本規定情形的，必須嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。諸如，應聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的；招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；招聘工作人員故意泄露考試題目的；政府人事行政部門(mén)、事業(yè)單位主管部門(mén)工作人員違反規定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的。
根據《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》，對違反公開(kāi)招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格；對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開(kāi)招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規定追究責任。
網(wǎng)民：不知有多少人“僥幸過(guò)關(guān)”
此事在網(wǎng)絡(luò )一經(jīng)傳播立刻引起了廣泛熱議。有網(wǎng)民好奇是怎樣的高科技手段可以完全躲過(guò)監管；有網(wǎng)民表示此事影響惡劣，一定要嚴懲，以儆效尤；還有網(wǎng)民指出不知道有多少人僥幸逃脫，混入了國家公務(wù)員及事業(yè)單位系統內，不敢想象……
網(wǎng)絡(luò )上關(guān)于此事的留言
事件輿情分析
根據人民數據資產(chǎn)服務(wù)平臺數據顯示，此事于8月3日起開(kāi)始在網(wǎng)絡(luò )廣泛傳播，8月4日到達熱度高峰，到8月7日事件已趨于平息。從情感占比分析，80.9%的內容較為敏感，18.89%內容為中性，正面內容較少。此次事件相關(guān)熱詞有事業(yè)單位、筆試、成績(jì)、作弊、考生等等。
圖：事件熱度發(fā)展趨勢圖
圖：情感占比分析
圖：相關(guān)熱詞 來(lái)源：人民數據資產(chǎn)服務(wù)平臺
媒體：懲治事業(yè)單位招考作弊
豈能靠“露陷兒”？
雖然此事最終得到了合理的解決，作弊者受到了應有的懲罰，但輿論仍然疑慮重重。事業(yè)單位考試是正規的、受?chē)曳杀Ｗo的考試。考生順利通過(guò)事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試、考察和體檢等程序被錄用后為事業(yè)編制，也就是人們通常所說(shuō)的“鐵飯碗”，這項考試的重要性和嚴肅性不言而喻，理應每個(gè)步驟都有極其嚴格的監管流程、高科技的嚴密反作弊措施等，對于事后的追責，也理應能夠起到足夠的震懾作用。
然而，據媒體報道，此次考生采用高科技手段作弊，事情敗露卻并非由監考老師或者招考單位主動(dòng)監測到，而是由網(wǎng)民觀(guān)察到了成績(jì)的蹊蹺事件才敗露。換言之，這些作弊考生“完美”避開(kāi)了考試中的所有監管流程。
因此，加強考試流程上的監管，才能從根源上杜絕此類(lèi)事件。而除了加強考試流程監管，事后的追責和懲戒也不能放松。
根據法律法規及以往案例，出現考試作弊問(wèn)題時(shí)，絕大多數作弊者最大代價(jià)是當次全部科目考試成績(jì)無(wú)效處理，并記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫，終生不能再次參加事業(yè)單位招聘考試。然而這并不能形成較大的威懾力，而對于“考試作弊入刑”，根據《刑法修正案（九）》，主要是針對組織作弊、買(mǎi)賣(mài)作弊設備、替考等行為，而非個(gè)人作弊。
正觀(guān)新聞?wù)J為，作弊事件之所以能引起巨大關(guān)注，一方面是因為服務(wù)性是事業(yè)單位最基本、最鮮明的特征。這些想著(zhù)靠投機取巧的考生，如果僅僅為了謀取一個(gè)機會(huì )、一份工作，就可以在考試中破壞公平，那么今后如何為群眾服務(wù)？不守公平，何必考編？另一方面，因為事業(yè)單位具有社會(huì )公益性質(zhì)，那么其選拔人才的過(guò)程就應該有絕對的公平性。作弊現象的出現也讓事業(yè)單位考試的公平性受到了質(zhì)疑：在相對客觀(guān)公平的筆試環(huán)節尚且可以作弊，那面試環(huán)節是不是可能也有空子可鉆？維護考試公平，需要各方合力。警方盡快公布詳細公告，將各方在作弊中扮演的角色、獲得的利益一一查明，才是永久斬斷考試作弊利益鏈條的根本辦法。此外，多點(diǎn)齊發(fā)、多地并存的作弊現象，是對事業(yè)單位考試公平性的侮辱。取消考生成績(jì)以外，對涉案人員的追責更要戳到痛處，對類(lèi)似事件的反思更要入木三分。
紅網(wǎng)評論認為，作弊者一旦通過(guò)作弊混入事業(yè)單位，不僅對絕大多數誠信考生的切身利益造成損害，也將嚴重損害黨和政府在群眾中的形象。懲治事業(yè)單位考試作弊，不能靠作弊者“露餡兒”，對其處罰也不能止于取消成績(jì)、記入誠信檔案。一方面，要完善相關(guān)的法律法規，既要嚴肅追究作弊行為組織者的法律責任，又要追究考生本人的法律責任。另一方面，要廣泛采取視頻監控、金屬探測、身份識別、無(wú)線(xiàn)信號屏蔽等技術(shù)手段；實(shí)行考前誠信教育，簽訂《誠信應考承諾書(shū)》；探索事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫和公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫信息共享；加大對監考人員的培訓，暢通舉報渠道，啟動(dòng)“異常”分數核查，實(shí)名通報至作弊者就讀學(xué)校和居住地村（社區）等。
人民數據研究院認為，事業(yè)單位招聘考試是黨和國家選拔干部和優(yōu)秀人才的重要渠道，考的不僅是能力，更是道德與誠信。期待各地各部門(mén)以此次豐都縣考試作弊事件為契機，主動(dòng)作為，協(xié)調聯(lián)動(dòng)，加大作弊防范查處力度，營(yíng)造公平公正的考試環(huán)境，嚴把干部隊伍考錄入口關(guān)。
來(lái)源：人民數據研究院
作者：人民數據研究院研究員 譚琳
